変わる社会とともに、   
   変わる企業のために。

社会における多様な性への理解が進みはじめ、
性的マイノリティを取り巻く社会環境も日々変化しています。
こうした社会の変化に合わせて、
企業にも変化することが求められています。
性の多様性を理解し、マイノリティを尊重する、
「人にやさしい企業」になることは、
社会的価値を一層高めるとともに、
優秀な人材の確保や離職防止にもつながります。
自分らしく、いきいきと活躍できる職場へ。
変わる社会とともに、変わる企業の取組を、
東京都がサポートします。

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お知らせ

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支援メニュー東京都の企業向け
性的マイノリティ関連施策

専門相談窓口

受入れ体制や理解促進のために電話相談を実施しています。

企業向け研修

人事・採用担当者等向けに無料の研修会を開催しています。

訪問支援事業

LGBT等対応の専門家が企業を訪問し、お悩みに合わせて支援します。

LGBT
フレンドリー宣言

「LGBTフレンドリー宣言」で企業価値を高めませんか?

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事例紹介LGBTフレンドリー宣言企業の取組事例

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サービス業 株式会社AIサポートホールディングス

知ること、
参加することから
応援の輪が広がる。

コンタクトセンター事業を展開するAIサポートホールディングス。『Support for Smart Life』を経営理念として掲げ、誰もが便利で快適な生活を送ることができるIoT社会の実現を目指して、互いに尊重しあう組織風土を醸成しています。社外にもダイバーシティへの取り組みを明確に発信し、性的マイノリティを含め、社員が充分に力を発揮し、活躍できる職場を目指しています。

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情報通信業 株式会社NTTデータグループ

「人は財産」という
理念のもと、誰もが
活躍できる場を創造。

「当事者に向けて、何か自分ができることはないか」。2016年に活動をスタートさせて以来、NTTデータグループではLGBTQ+関係の社内セミナーや研修、イベント等の開催を重ね、当事者を支援するアライメンバーを増やし続けています。『人財が企業価値の源泉』ととらえるNTTデータグループでは、多様な人財が活躍できる、働きやすい職場環境づくりを推進しています。

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製造業 味の素株式会社

「志」を受け継いで
100年超。
受け容れあう会社へ。

調味料などの食品事業や、アミノ酸の研究開発によって成長してきた味の素株式会社。働きやすい会社の調査では、常に高い評価を獲得しています。同社の「働きやすい環境づくり」は、「多様性を受け容れあうDE&Iの推進」を基盤に、性的マイノリティ当事者の支援にも向けられ、本社・グループ会社の各組織が一体となって取り組まれています。

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不動産業 株式会社家や不動産

当事者・パートナーの
住まいの困りごとに
向き合う。

東京・上野を中心にマンション売買仲介を手掛ける「株式会社家や不動産」。代表の會田様は、性的マイノリティ当事者の置かれている実情を知ると、住まいに関わる諸問題に対応するため、専用の相談窓口を開設。当事者の困りごとを解決する支援サービスを起ち上げました。マイノリティ支援のノウハウと経験を活かし、サポートの輪を広げています。

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学校教育 東京都立大学

性の多様性を理解し、
協働して支援する
学びの現場。

性別、障がいの有無、文化的相違に関わらず、多様な人々が集う「大学」という空間。東京都立大学では、「ダイバーシティ推進室」を中心に、性的マイノリティの啓発をはじめ、さまざまな“相違”を理解・尊重しあう環境づくりに取り組んでいます。学生・教職員一人ひとりの個性を活かしながら、多彩な研究を推進し、TMU2030の実現を目指しています。

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受理証明書の活用東京都パートナーシップ宣誓制度

社内の制度や、顧客向けサービスに

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各種資料のご案内

東京都では、「多様な性」やパートナーシップ宣誓制度の理解促進に
向けた資料を作成しています。是非ご活用・ご参照ください。

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